人物简介：

1996年研发FA203型高产梳棉机获国家科技进步三等奖；

1996年研发JT66A 71A金属针布获纺织工业部科技成果三等奖； 

1997年研发清梳联合机获国家科技进步二等奖； 

1997年获香港桑麻基金会桑麻纺织科技一等奖； 

1998年获国务院特殊津贴； 

1999年获香港桑麻基金会桑麻纺织杰出青年学者奖； 

2006年获北京市总工会“五一”劳动奖章； 

2007年获中国纺织工程学会全国棉纺织行业优秀中青年科技工作者； 

2008年获中央企业劳动模范。

蔺建旺同志现任经纬纺织机械股份有限公司（以下简称“经纬纺机”）总工程、北京经纬纺机新技术有限公司（以下简称“北京新技术公司”）总经理，高级工程师，享受国务院专家津贴。该同志自毕业分配到公司工作以来,能够以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，立足岗位，勇于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，业务精湛，品德高尚。蔺建旺同志是一位专家、学者型企业技术人才，拚搏奉献于中国的民族工业。20多年来，一直从事新产品开发、新技术推广、新材料新工艺应用、科研成果转化和技术研究工作，先后承担了国家科技攻关项目、本公司主要产品的自主研发和升级改造，开发和研制了大量具有国内领先水平和国际先进水平的纺织机械设备，是国内纺织机械制造业公认的纺机科技领军人物，并多次获得国家和行业领域颁发的科技奖项，为增强公司的可持续发展能力和提高公司产品的核心竞争力做出了突出贡献，为公司战略目标的实现做出了很大成绩，为中国纺织机械制造业的发展做出了杰出贡献。蔺建旺同志主要贡献和成就

一、增强企业原创能力

蔺建旺同志提出：原创并不等于从零开始、白手起家，在竞争如此激烈、节奏变化如此之快的形势下，企业必须善于原创。他在组织研发创新过程中，从不放过有效利用国内外资源的机会。在自主开发的基础上采用联合开发、技术引进、合作开发等多种方式，追踪世界先进水平。为了拥有自己的核心技术，增加客户的依赖度，降低采购成本，更方便公司内部电气统一，蔺建旺同志力推在传动控制方面进行定制生产，为此经纬纺机与世界500强之一的美国DANAHER公司旗下的Kollmorgen有限公司共同对传动控制系统进行开发，结成了技术进步的战略联盟。同时，蔺建旺同志也非常注重加强与国内院校合作，目前，已在异性纤维分检机、自动络筒机、并条机、粗纱机等项目上进行了成功合作，取得了可喜成果。

二、成功构建经纬ｅ系统

近几年，随着现代高新科技向纺织工业的导入，特别是机电一体化技术在纺织传统生产领域的广泛应用，纺织机械产业的竞争已由“价格和质量”的竞争向“以高新技术为导向，以品牌竞争为焦点”的综合实力竞争方面转变。为了使经纬纺机引领棉纺机械技术的发展潮流，为棉纺客户提供更加完美的数字化纺织全流程解决方案，2006年11月，在蔺建旺同志的主导下，经纬纺机在其下属企业无锡经纬纺织科技有限公司启动了棉纺设备联网试验项目，根据客户的需求，把各个棉纺设备厂家提供的设备进行联网改造，经过1年多的努力，2008年6月5日至6月6日，由9位专家组成的专家验收组在无锡经纬纺织科技有限公司对“经纬-西门子纺织企业信息化演示生产线”项目（经纬e系统）进行了现场验收，专家们一致认为，经纬e系统已经成功地完成了联网项目，为棉纺设备连网、构建现代化的数字棉纺工厂提供了成功的案例。有力地提升了经纬纺机产品在市场的竞争力。

三、用战略的眼光组建北京新技术公司，开发新产品

为了进一步掌握产品核心竞争力，增强企业的可持续发展能力，2001年，蔺建旺同志从公司下属的青岛宏大纺织机械股份有限公司调至经纬纺机任总工程师兼技术中心主任，同年，公司在北京经济技术开发区投入注册资金1亿元人民币，成立了北京新技术有限公司，蔺建旺同志兼任总经理，他凭借经纬纺机品牌和资源，利用北京的地理优势、人才优势、信息优势，将现有的电气、机械、纺纱工艺技术细分成专有模块形成核心技术及团队结构，对重点产品进行技术支持、提高电气控制技术，推动高新技术的应用，进军新的高科技领域。同时，蔺建旺同志还注重加强与科研机构和国际知名企业的合作，在引进技术、完善公司研发体系和改进研发机制等方面做了大量卓有成效的工作。特别是在纺纱工艺研究和制造技术改造，织造机械和针织机械的系列化研发方面，使经纬纺机的产品结构得到了合理调整，有效地提升了成套纺织机械的产品质量和自动化、连续化、数字化水平。在蔺建旺同志的领导下，2000年4月，北京新技术公司被北京市科学技术委员会批准为高新技术企业，2004年12月通过ISO9001质量管理体系认证。目前，北京新技术公司已形成商品化的主要产品有：异性纤维分检机、自动络筒机电气控制系统、多电机传动粗纱机电气控制系统、喷气织机电气控制系统、电子送经经编机电气控制系统、玻璃丝捻线机电气控制系统、新型并条机自调匀整电气控制一体化系统、纺机新材料的应用等一系列产品。

四、别具一格选聘人才

人才是企业创新的不竭动力，蔺建旺同志十分重视人才招聘与培养。不管工作多忙，北京新技术公司所有人才引进都要经过他的最终面试考核。他在挑选人才时不仅专挑“高、精、尖”人才，而且注重不同院校生源的平衡选择，不聘用多名来自同一院校的大学生。这样做，可以运用员工来自不同院校的资源优势支持公司的产品开发和研究。为了激发员工的工作热情，蔺建旺同志在北京新技术公司实行了模拟股权制度、项目负责制度，向有知识、有能力的年轻大学生提供了广阔的施展自己才能的平台，使年轻大学生们得到了很好的锻炼和培养，很快一部分年轻的大学生已成了新产品开发和技术研究的骨干，为北京新技术公司的发展提供了无限的生机和活力。

蔺建旺同志主管公司技术工作和北京新技术公司工作以来，在他的不懈努力和辛勤培育下，公司已拥有了一支具有高层次、高水平的研究与开发人员队伍；具备从建立数学模型到零部件结构功能试验、从设备攻关到纺织工艺试验的完整体系；能够承担现有主导纺织机械产品单机和成套设备的开发及升级换代任务，并能跟踪国际水平，追踪国际新技术，开发具有世界先进水平的新型纺机产品；主持开发的新型棉纺成套设备特点为：单机高速化、自动化、智能化，成套设备连续化、车间管理网络化。北京新技术公司已经成为开发和研制一些跨行业或跨学科（尤其是边缘学科）新产品的高水平的综合性高科技公司。

展望未来，蔺建旺同志踌躇满志。他说：“作为全国纺机行业的排头兵，我们要一如既往地树立科学发展观，坚持科技是第一生产力，加强自主创新能力，提高产品竞争优势，担当好中国纺机行业的领头羊，为中国纺织机械行业的发展、为中国纺织工业做大做强贡献我们的力量。”